阿芳奇遇记 .2

    　　阿芳在学校工作了几年之后，与朱勇结婚生子，开店挣钱买了房子，过上了大城市的生活。阿芳趁着年轻有精力，终于通过带课，发表论文等达成晋升指标，不到三十岁的年纪便评上了副教授。然后又开始组建自己的研究团队，每年设定研究课题和完成指标，通过完成的课题数和发表论文的数量和质量，又用三年时间评上了教授职称，并举家搬入了学校分给的教授楼里居住。这时阿芳的父母也都已经先后退了休了，朱勇的父母跟他两个哥哥一起生活，于是阿芳跟朱勇商量后把退休的父母接到大城市里学校分的教授楼里来居住。俩老人给阿芳俩口子收拾下家务，做做饭，倒也清闲自在。朱勇的父母也每年寒暑假被小俩口接来教授楼里享享福，感受一下大城市里大学里教授楼里的生活。朱勇家的亲戚们都很羡慕朱勇的父母有福气。

朱勇的父母留下来与朱勇和阿芳一起生活，朱勇的公司也不断地接到了各种的订单。小俩口又怀了一胎，并且她的课题研究又有了新的进展，取得了新的成果。这为阿芳的研究小组争取到了更多的新课题的研究经费。阿芳和朱勇俩人的日子越过越红火。

朱勇的父母用他们自己的积蓄成立了一家家政公司，并自己进行人员的家政业务培训。从做饭，到洗衣，到清洁，他们制定了自己公司的一套家政服务标准，使得家政人员能很容易学会，也很容易做到。这使得老俩口的家政公司的家政人员数量不断增加，接到的家政单子也越来越多，并获得了越来越多的好评认可。这使得老俩口的家政公司的服务获得了更多的市场知名度。当老俩口租了一栋公寓做为家政人员的宿舍时，公司的家政人员的数量快速地增加，由十几人，几十人，增加到了上百人。家政公司的每个月的业务提成的收入也由十几万元，增加到几十万元。为了方便总的管理，老俩口成立了业务部和人力部，人力部负责招人和培训，业务部负责订单对接和后续管理。并在不同站点设立业务一部，人力一部，业务二部，人力二部等，并在各站点附近租房子提供员工宿舍。业务管理（包括培训管理和订单管理），人员管理和宿舍管理全部实行网上管理。这使得老俩口的家政人员和家政业务都得到迅速地扩张，公司的业务提成迅速增长，由每月几十万元增长为上百万元。