都市：毕业我直接打造商业帝国！ 第三章 员工的规章制度

    　　如果哪天营业额达不到10万，就相当于亏钱了。

而达不到10万的天数占了绝大多数。

“营业额怎么会这么低？这么大的超市不应该啊。”

他曾经在超市里面干过，知道这么大的门面一天应该是多少钱。

听到这个前老板叹了口气。

“正常的确是不应该这样的，但我前阵子听人介绍进了一些网红产品。”

走出房间，指了指自己身旁的货架。

“他说这东西很好卖，而且利润很不错。”

“于是我进了很多，但发现情况根本不是这样的，然后我又发现他和卖这东西的经销商是一伙的。”

“总而言之，我被坑了。”

陈宇看了看这些所谓的网红产品，是一些类似于手办的东西。

在这种卖日用品的地方卖这种东西，不赔本肯定是不可能的。

前老板继续说：“我有很大一部分钱都砸在了这里，资金链都出现了问题，要不然我是不会以这种价格把超市转让出去的。”

说到这个地方，他痛心的握紧拳头。

陈宇知道这些东西不能再在这里摆着了，不光挤占货架位置，而且很可能已经错过了卖出去的最佳时间。

他并不知道眼前这些手办的动漫人物是谁。

但按照他的经验，动漫热度最高的时候，手办卖的就越好。

而动漫变得冷门的情况下，卖出去的难度就会陡然增加。

“这些是什么时候进过来的？”

“大概有一个多月了，不光这些，仓库里还有很多。”

“一共有多少？”

前老板想了想：“大几百个肯定是有的。”

“好，我知道了，把员工们都召集过来。”

处理这些东西，一时半会是处理不完的。

现在他要把整个员工的情况掌握住，方便他日后的管理。

前老板听到这话，点点头，走了下去。

几分钟后，员工陆陆续续的走了上来。

“老板，还有人等着我收银呢。”

“货还没有摆完，只摆了三分之一。”

“面现在不做，一会儿就不好做了，影响口感，顾客会投诉的。”

“老板你有什么重要的事吗？”

……

众人七嘴八舌的说着，前老板让他们安静下来。

“我在这里介绍一下，这是你们的新老板，以后你们所有人都归他管。”

众人听到这些话，吃惊的看着他。

这位新老板看样子才刚刚毕业，脸上一副稚嫩的样子。

一副刚刚才参加工作的样子，别的人参加工作都是给老板打工，而他则让别人给自己打工。

众人不禁感叹，条条大路通罗马，而有的人出生就在罗马。

陈宇看着眼前这些员工，大多数都是三四十岁，很少有20多岁的。

而且大多数都是女人，只有卸货的几个人是男的。

“你们好，现在我是这里的老板。”

说完之后顿了顿。

看他这样，前老板很识趣地开始鼓掌。

剩下的人这才反应过来，掌声稀稀拉拉的鼓了起来。

看见员工一副无精打采的样子，陈宇决定直接直奔重点。

“以后我要引入考核机制，谁要是进入到前三名，我就每个人发5000元。”

“当然，谁排到倒数后三名，那就抱歉了。”

“只能请你离开这里。”

有效的激励手段，是保证员工工作积极性的最好方法。

这既可以避免有些人悄悄偷懒，也可以给人拼命工作下去的理由。

员工们听到这个你看看我，我看看你。

简直不敢相信自己的耳朵。

5000元！这可是自己一个月的工资！

这些钱相当于自己再打一份工了，自己当然应该拼命了。

但是现在人手本来就不够，有些人已经快一个月没有休息了。

自己不管怎样，都跟其他人拉不开差距。

所以员工并没有表现出陈宇想象中的反应。

陈宇又说：“我知道大家最近都比较辛苦，过几天会陆续招来一些人，之前给你们规定的假期。”

“你们该放的假期，一天都不会少的。”

“我刚才所说的规章制度老员工从下一个月开始施行，新进来的从下下个月开始实行。”

“因为他们需要熟悉环境，熟悉工作到底是怎么做的。”

“这方面也