棱角是我最后的坚持 第八章：荣耀背后的暗涌

    　　项目成功交付后的荣耀时刻，公司为林悦和她的团队举办了盛大的庆功宴。璀璨的水晶吊灯洒下柔和的光芒，映照着满桌的佳肴和同事们欢快的笑脸。林悦身着一袭简约而优雅的黑色连衣裙，穿梭在人群中，礼貌地回应着每一位前来祝贺的领导和同事。她的脸上挂着自信的微笑，可内心却隐隐有些不安。

“林悦，这次项目干得太漂亮了！你可真是咱们公司的中流砥柱啊！”李经理端着酒杯，满脸笑意地走过来，眼中满是赞赏。

林悦连忙谦逊地回应：“李经理，这都是团队共同努力的结果，我只是做了我该做的。”尽管嘴上这么说，林悦心里清楚，这个项目的成功离不开她的每一次决策与坚持。可她也明白，职场如逆水行舟，荣耀背后，暗流涌动。

庆功宴结束后，林悦回到家中，疲惫地瘫倒在沙发上。她望着天花板，思绪飘回到项目期间的点点滴滴。那些熬过的夜、攻克的难题、协调的矛盾，仿佛就在眼前。正想着，手机屏幕亮起，是团队成员小张发来的消息：“林姐，今天庆功宴上我看到赵哥好像不太高兴，一直没怎么说话。”林悦微微皱眉，回复道：“我也注意到了，明天上班我找他聊聊。”

第二天清晨，阳光透过窗帘的缝隙洒在林悦脸上，她早早来到公司，等待赵哥。赵哥是团队里的老员工，经验丰富，但性格有些内向。在项目中，他负责的模块虽然顺利完成，可林悦总感觉他有些心事。

“赵哥，来，坐。”林悦指了指对面的椅子，微笑着说，“昨天看你状态不太好，是有什么烦心事吗？”

赵哥犹豫了一下，缓缓开口：“林悦，我知道这次项目你功劳最大，可我在团队里忙前忙后，也没少出力。奖金分配上，是不是有点不太合理？”

林悦心里一紧，她意识到这是个敏感的问题。奖金分配是按照事先制定的规则，根据每个人的贡献和工作量来计算的，但显然赵哥有不同的看法。“赵哥，奖金分配方案是我们一起讨论制定的，你的付出大家都看在眼里。要是你觉得有不合理的地方，我们可以重新核算一下你的工作量和贡献，你把想法详细跟我说说。”林悦耐心地解释道。

与赵哥的谈话结束后，林悦陷入了沉思。她明白，团队内部的和谐至关重要，任何一点矛盾如果处理不当，都可能影响整个团队的凝聚力。她决定重新审视奖金分配方案，确保公平公正。

与此同时，公司高层对林悦的表现十分满意，有意让她负责一个新的跨部门合作项目。这个项目旨在整合公司的核心业务流程，涉及多个部门的利益和权力重新分配，难度和重要性不言而喻。林悦深知这是一次难得的晋升机会，但也充满了挑战。

在项目筹备会议上，林悦第一次感受到了来自其他部门的阻力。市场部的王经理率先发难：“林悦，你提出的这个业务流程整合方案，会大幅增加我们市场部的工作量，而且对我们部门的业绩提升没有直接帮助，我们很难配合。”

林悦早有准备，她微笑着回应：“王经理，我理解您的顾虑。但从公司整体发展来看，这次整合能提高效率，降低成本，长远来看对每个部门都有益。关于市场部的工作量问题，我们可以一起商讨具体的解决方案，比如重新分配任务或者提供额外的支持。”

尽管林悦据理力争，可会议还是在一片不欢而散的氛围中结束。回到办公室，林悦感到前所未有的压力。她知道，要想推进这个项目，必须赢得其他部门的支持和信任。于是，她决定逐个拜访各部门负责人，深入了解他们的需求和担忧。

在接下来的一周里，林悦每天都穿梭在不同部门之间。她耐心倾听每个部门的意见，详细记录他们提出的问题和建议。回到办公室后，她又组织团队成员对项目方案进行反复修改和优化。每一个数据、每一个流程，她都仔细斟酌，力求做到尽善尽美。

一天晚上，林悦还在办公室加班，突然接到了妈妈的电话。“悦悦，你最近是不是又忙坏了？要注意身体啊。”妈妈关切的声音传来，林悦的眼眶微微湿润了。“妈，我没事，就是最近项目有点忙。您和爸在家注意身体，不用担心我。”挂了电话，林悦深吸一口气，重新投入到工作中。

经过一番努力，林悦终于对项目方案进行了全面优化，充分考虑了各部门的利益和需求。在第二次项目筹备会议上，她信心满满地向大家展示了新方案。“各位，经过这段时间的调研和沟通，我们对方案进行了优化。新方案不仅能实现公司业务流程的高效整合，还能为每个部门带来实实在在的好处。比如，财务部可以通过流程简化提高资金流转效率，研发部能更快速地获取市场反馈，优化产品研发。”林悦详细地讲解着，眼神坚定而自信。

这次，各部门负责人的态度明显缓和了许多。经过一番讨论，大家终于达成了初步共识。林悦心中的一块大石头落了地，她知道，项目终于迈出了关键的一步。

然而，就在项目即将启动之际，又出现了新的问题。公司